Best report
ϟ
26 февр. 2014 г.
Развод - идешь на одно, а получаешь совершенно другое!
Принцип работы в том чтобы ты находил таких же подобных людей, по объявлению или другим удобным способом. назначаешь им собеседования(объясняешь что лекция трех дневная, что она является стажировкой, что она необходима для ввода в курс дела).
После если он/она подписывает договор ты получаешь премию , если нет то нет, плохо значит работаешь надо усердней отбирать!
И когда тебе надоедает получать 2000грн/мес дабы повысить получаемый процент ты начинаешь покупать их продукцию: маме, папе, себе, сестре и т.д. уверяя что это.. именно то что им нужно
Тут же работает некий "руководитель" по имени Ворошилов Дмитрий Александрович.
Тот же адрес и те же заверения в том, что это "реальные и очень серьезные деньги" и "нам нужен ответственный сотрудник для работы с документацией и как помощник руководителя"
Все как всегда. Нарывалась на эту гадость 4 раза за последние три недели. Ну как... первый раз я даже сходила - в районе Центрального рынка. (099-980-30-56) Лобанова Надежда Александровна
Как и все, посидела, заполнила анкетку, подождала, пока ко мне подойдет менеджер по персоналу, "потому что руководитель в данный момент на внеплановом совещании и не может поговорить со мной" (хотя 10 мин до этого звонила этому "руководителю" и уточняла, как найти необходимое здание и мне ответили, более того были где-то на улице, потому что ветер задувал в телефон и я с трудом ее слышала)
Потом мне рассказали, что если я им подойду, то мне необходимо будет пройти обучение совершенно бесплатно в течение трех дней. И далее - золотые горы и карьерный рост. В общем, послушала я, покивала с заинтересованным видом и ушла. Вечером мне позвонила та самая "руководитель" и "обрадовала" тем, что я прошла первичный конкурс. И меня приглашают на обучение.
В общем, все, как всегда.
Потом меня еще приглашали на собеседования в район м.Спортивная, (050-566-24-98 Михаил Яковлевич) около автосалонов. На ж\д и вот теперь - буквально вчера по последнему адресу на конной.
Я уже знаете как проверяю? В поисковике набираю номер звонившего мне и смотрю. Если о теме с этим тел. высвечивается "Сотрудник/специалист по оптовому и региональному сбыту" или "крупный и средний сбыт" - становится все ясным.
Так что не ведитесь и будьте умнее.
Да, еще одна характерная "особенность" подобного лохотрона - офис в "бизнес-центре"
КОРПОРАЦИЯ TIENS Харьков ул 1й Конной Армии 9
День первый. 12.01.2013г
Позвонил по номеру сотового телефона, указанному в объявлении о приеме на работу, мне предложили придти на собеседование в этот же день. Пришел по адресу, там меня поджидало небольшое офисное здание. Зашел с непонятно какого бокового входа, на вахте два охранника и женщина-администратор. Назвал свою фамилию, а так же фамилию руководителя, к которому меня пригласили на собеседование. Меня попросили раздеться и пройти в аудиторию (эдакий конференц-зал), где заполнить анкету соискателя и ожидать вызова. Буквально через 5 минут, после того, как я отдал анкету охраннику, меня пригласил высокий атлетичный мужчина лет 40 весь, такой, знаете, при галстуке. Прошли в "Офис 1", где я увидел десяток серых дешевых столиков и сидящих за ними людей. Он подвел меня к одному из пустующих, мы сели, началось собеседование. Впечатление данный мужчина производил уверенного в себе, грамотного человека. Проговорили мы минут 20: обсуждали пункты анкеты, поговорили обо мне, о компании. Минут за 5 до конца разговора, он сказал, что у них есть для меня вакансия, однако сначала я должен буду пройти обучение (мол, компания отдает должное обучению своих сотрудников) и некий отбор. После чего попрощались и, на мой взгляд, оба довольные результатами беседы разошлись (он куда-то вглубь офиса, я домой).
Ах да, по результатам собеседования моя кандидатура в числе прочих должна будет вынесена на какой-то совет, который решит: брать меня на обучение или нет.
В субботу 21.50 позвонил мне руководитель, он сказал, что кандидатура моя нареканий не вызвала, попросил подойти в понедельник к 11.30 часам в тот же офис, имея при себе тетрадь, ручку, две фотографии 3х4.
Понедельник 14.01.2013г. Первый день обучения.
Где-то в 11.15 я снова появился в приемной описанного выше учреждения. Администратор меня тепло поприветствовала, и провела в аудиторию. Там уже сидело человек 20. Я выбрал себе место в первом ряду, так, я думаю, стоит подробнее описать данное место. Несколько рядов обычных не крутящихся офисных стульев, белая доска и телевизор с DVD-плеером. Так вот, буквально через 5-7, как я сел, вошел руководитель (к тому времени я понял, что руководитель - не в прямом смысле слова. Он как бы мой "наставник". Далее буду так его и называть) и пригласил меня. Мы снова зашли в "Офис 1" , сели за пустой стол, он коротко проинформировал о содержании предстоящей лекции, проинструктировал, как себя вести (быть активным, но не тормозить лекцию лишними вопросами), попросил задержаться после окончания и отравил меня восвояси. Ну да ладно, я закинул ногу на ногу, положил сверху тетрадь и приготовился ждать. Долго ждать не пришлось, вошел молодой парень, представился Дмитрием Ворошиловым и лекция началась.
Первой темой, затронутой в лекции, стали финансовый план и квадрант денежного потока. Не скажу, что это было что-то новое, чего я не знал, все-таки опыт ведения бизнеса, и кучи прочтенной литературы дает о себе знать, и я мог рассказать о поднятых вопросах, пожалуй, поболее лектора. Но суть не в этом После того, как мы разобрали линию жизни с точки зрения свободного времени и финансовой независимости (учеба - работа - пенсия), мы перешли к особенностям 21 века. Поговорили о малом и среднем бизнесе, о заработке в Интернете и еще о паре мелочей, после чего подошли к истории Tiens Group, предлагаемой карьерной лестнице и тд. По словам лектора, мировой товара-оборот (далее МТО) Tiens Group за год составил 10 млрд. $. Цифра весьма впечатляющая. Не совсем понял систему звезданутой оценки предполагаемых и уже состоявшихся сотрудников. Причем звезданутой - в самом прямом смысле слова, оценка производится звездочками ) Впрочем, как выяснилось, расшифровывать нам будут на следующей лекции. Пока только голая инфа. Вот, что я узнал:
1* присуждается сотруднику, которым заключено Соглашение и присвоен компьюетрный номер. Так же ему предоставляется скидка 20 % на все товары и услуги Tiens Group;
2* присуждается сотруднику при личном товара-обороте (далее ЛТО) = 100p.v. (как оказалось, 1 p.v. = 8,40грн) На данном этапе следует Прямое Вознаграждение (ПВ) 5 % , доход составляет 50-70 pv, а время действия статуса 1-7 дней.
3* присуждается сотруднику, ЛТО которого = 300pv, ПВ = 15 % , доход 150-250 pv, период 1-14дней.
4* присуждается: групповой товара-оборот (ГТО) = 1500pv, ПВ = 19 % , Корпоративное Вознаграждение (КВ) = 4-14 % , доход 250-500 pv, период 1-30 дней.
5* присуждается: ГТО = 6000pv, ПВ = 23% , КВ = 4-18 % , вознаграждение за руководство (далее "рук") = 1 % , доход 500-700 pv. Период 3-4 мес.
6* присуждается: ГТО = 25000, ПВ = 27 % , КВ = 4-22 % , рук = 2 % . Доход 700-1500, период 6-12 мес.
7* присуждается: ГТО = 100000, ПВ = 32 % , КВ = 4-27 % , рук = 3 % , доход 2500-5000, период 1,5-2,5 года.
8* присуждается: ГТО = 400000, ПВ = 43 % , КВ = 5-38 % , рук = 5 % , доход 5000-10000, период 3-5 лет.
Вот такая карьерная лестница меня ждет в Tiens Group ) Что это значит, сам не знаю, на следующей лекции надеюсь выяснить.
На этом, в принципе, лекция закончилась. Лектор ушел, я посидел, подождал своего наставника, через пару минут он появился. Мы прошли в незабвенный "Офис ", отыскали пустующий стол, приземлились. Поговорили о прошедшей лекции, он проверил, все ли я записывал, поговорили о домашнем задании ( нам задали на формате А4 записать 50 жизненно важных целей) и мы с ним распрощались.
Придя домой, сразу же написал 50 целей, и приступил к вот этой записи, которую вы сейчас видите, дорогие читатели. Посмотрим, что ждет меня завтра
P.S Обучающаяся программа у нас расписана до четверга. 15.01.2013 ВТОРНИК - 12.00-13.15 Расшифровка ФП, 13.30-15.10 Производство
СРЕДА 14.00-14.40 Карьера, 14.50-16.30 Итогова
ЧЕТВЕРГ 13.30-15.15 Брифинг.
Хотелось бы узнать, на каком этапе они будут предлагать обучающую литературу + какое то обучающее видио (за деньги естественно). адрес- Харьков ул. 1-й Конной армии 9. это новая высотка возле супермаркета ТАВРИЯ* В*. На двери написано Бизнес Центр! http://www.kharkovforum.com/showthread.php?t=277693&page=17
Руководитель
Требования:В коммерческой структуре открыта вакансия руководителя.Амбициозность,умение принимать решения и нести за них ответственность,незаурядные организаторские способности,решительность,обучаемость.Высылать резюме на эл. адрес Елена Александровна, Виктория.
По звонку идут расплывчатые формулировки, только запись и приезжать на собеседование, никакой информации. Пришлось вытягивать буквально клещами название этой "государственной" (по словам теток) организации - мегакорпорации. Особенно изуверствовала злобная особь - Виктория, строившая из себя крутую бизнес-вумен с нотками агрессии в непререкаемом тоне.
Как удалось установить вашему следопыту, находится эта лохохо по адресу - Героев Труда,14 офис 2. Ехать туда я не буду, времени на это веселое занятие нет и далеко от меня, а вот может кто-нибудь из форумчан, кто находится в непосредственной близости к этому адресу, запишится на собеседование и потом нам поведает. Было бы весело почитать и узнать о новых технологиях запудривания мозга пиплу
Как я устраивался в международную компанию
Седня сходил в одну контору – объявляют набор офисных сотрудников. Ну, думаю, дай попробую себя в офисе. Авось получится.
Прихожу значица – а там мне анкетку дают заполнить. В анкете вопросы типа: «Каковы ваши жилищные условия» (странно, с чего это вдруг их заинтересовало?), «Сколько бы вы хотели получать в месяц?» (о, у вас на меня денег не хватит), «Сколько часов в неделю готовы тратить на работу в компании?» (тут поставил с уверенностью – не больше 40, я ж не трудоголик какой)) Еще из анкеты запомнилось, что у меня будет сразу три «наставника» (странно что не сенсеев), также запомнил лишь одну фамилию – Кишка.
Отдаю анкету, жду.
Тут выясняется, что моего «руководителя» (с которой накануне созванивался) в офисе нет, а примет меня другая. Выходит она - дородная такая тетенька средних лет с таким добрым-добрым лицом и масляными глазами, чем-то мультяшных нянечек напоминает.
В начале собеседования она спросила, есть ли у меня большая заветная мечта. Я честно сказал: есть. Хочу свой домик на Кипре. Тетенька сказала, что это просто замечательно, что их компании как раз нужны люди со своей заветной мечтой, к которой они готовы идти (тут тетенька спросила: а вы готовы идти к своей цели? Даже если дорога к ней будет не очень гладкой? ДА! – без колебаний сказал я. – Только объясните толком, что делать нужно).
Потом тетенька начала увлеченно рассказывать про компанию, в которую я пришел. Международная, мол, компания, работает в России с 1999 года, занимается выпуском каких-то товаров народного потребления, медицинских препаратов и т.д. Мол, ее руководители входят в список «золотой бизнес-элиты России» (так если не ошибаюсь она сказала), а сама компания продает свои замечательные то ли в 120, то ли в 160 странах мира (и тут я окончательно поплыл от свалившихся на меня перспектив).
Насчет будущих функциональных обязанностей так ничего толком и не узнал. За исключением того, что мне придется «работать с информацией, документацией и людьми» (просто механизаторы широкого профиля какие-то). Первый месяц буду получать от 300 до 500 у.е. (один у.е. у них равен 29,5 рублям), во второй - уже около тыщи уёв. Да, а еще во второй месяц мне типа дадут людей, которыми я буду руководить, «ставить им задачи» и прочее.
Но когда я задал простейший вопрос (а откуда люди для меня возьмутся?) – тетенька сперва замялась, потом заявила, что они придут оттуда же, откуда и я – с улицы, по газетным объявлениям. И рекрутировать их буду уже я («вы сами будете набирать свою команду, своих единомышленников!» - нескрываемым с восторгом сказала тетенька).
Еще я попросил разъяснить, по каким критериям будет оцениваться эффективность моей работы – а соответственно, и оплата моего труда. На этот вопрос тетенька вопще ниче вразумительного сказать не смогла. Сначала, мол, от товарооборота моей команды (но тут же поправилась – нет, это не продажи, не волнуйтесь!) Затем – от количества набранных мной лохов единомышленников.
Еще интересная подробность – в этой конторе не оформляют по трудовой книжке, а все отношения с компанией – через контракт («это прогрессивный метод, который уже применяется во всей Америке, а скоро появится и в России», - заверила тетенька).
Видно, простака я сыграл плохо, и блеска в моих глазах было недостаточно. Потому что тетенька под конец заявила, что «настрой у меня неважный». Но, добавила она, вы можете совершить две ошибки: если не придете в компанию или уйдете из нее.
Еще попросил ее назвать компанию, на которую предстоит работать. Какая-то "Тинс Груп Корпорейшн". Но веб-адрес в Сети тетенька дать не смогла (и я щас порылся в Яндексе - нигде не нашел сведений о международной компании, работающей в России девятый год!)
Результаты собеседования пообещали сообщить сегодня вечером. Если меня примут – пройду какой-то пятидневный бесплатный семинар, а затем начну работать на благо компании (предварительно вложив в свой бизнес, как намекнули мне, некую небольшую сумму).
В общем, вышел я от тетеньки, посмотрел на снующих в коридоре благообразных старичков в солидных костюмах (типо наставники), на корпящих над анкетами соискателей – и ей-богу, так смешно стало. И в то же время грустно – что еще так много баранов, искренне верящих в светлое офисное будущее с «международной компанией».
ЛЮДИ! ДЕРЖИТЕСЬ ОТ ТАКИХ КОНТОР ПОДАЛЬШЕ! НА**УТ – И НЕДОРОГО ВОЗЬМУТ! http://interviwer.livejournal.com/3703.html
Как это работает? ) Пишу с собственного опыта. Итак, Tiens group corp. Она же Тянь Ши (TianShi). Она же Летящий/Парящий Лефффф ). Итак. Вы соискатель на должности курьер, менеджер по персоналу, менеджер по продажам, преподатаватель итд — вы потенциальная жертва этой фирмы. Ее сотрудники (будем называть их так, потому что они себя так называют, но даже по договору дистрибьюции (внутренние правила тианши) они не могут и не имеют права при найме на работу говорить что они сотрудники и принимают на работу в тианши/тиенс групп. Такс, в общем, зараза распространяется через газету Работа для вас (может и другие тоже) — обявление содержит любую должность и номер мобильного и только мобильного телефона. Так, вы звоните. Вам сообщают, что это международная контора — и записывают на собеседование (спрашивают возраст образование итд) и записывают вас на определеного человека (как вы узнаете позже, это наставник) + нужно принести документы об образовании (которые рассмотрят очень внимательно), паспорт и фотку 3*4 в количестве два штука )) Приходите (признак номер один — на двери красуется надпись бизнес центр, ни каких других вывеско там вы не найдете (видимо сибирские млм настолько нищи что не могут выпросить у китайских друзей-хозяев разрешение на вывески, использованеи названия итд (это тоже четко регламетировано) Итак, время Х (как выможете видеть, на собеседование приходит сразу 8 и более человек (тоже своеобразный эффект серьезности фирмы, вон оно сколько желающих), причем возраст соискатеелй от 16 до 60. Далее идет групповое насилие над мозгом (самое интересное, что среди соискателей садяться сами «сотрудники» фирмы (их около 10 а может и более одновременно присутствует в помещении) — т.е создается массовка, что тоже оказывает эффект давления. http://nsk.erabota.ru/forum/mlm/2070/?page=8
http://www.kharkovforum.com/showthread.php?t=277693
Caller: "TGC", "TG Com", "TG Company" Тяньши TIENS
http://zvonki.octo.net/number.aspx/380680760506
Принцип работы в том чтобы ты находил таких же подобных людей, по объявлению или другим удобным способом. назначаешь им собеседования(объясняешь что лекция трех дневная, что она является стажировкой, что она необходима для ввода в курс дела).
После если он/она подписывает договор ты получаешь премию , если нет то нет, плохо значит работаешь надо усердней отбирать!
И когда тебе надоедает получать 2000грн/мес дабы повысить получаемый процент ты начинаешь покупать их продукцию: маме, папе, себе, сестре и т.д. уверяя что это.. именно то что им нужно
Тут же работает некий "руководитель" по имени Ворошилов Дмитрий Александрович.
Тот же адрес и те же заверения в том, что это "реальные и очень серьезные деньги" и "нам нужен ответственный сотрудник для работы с документацией и как помощник руководителя"
Все как всегда. Нарывалась на эту гадость 4 раза за последние три недели. Ну как... первый раз я даже сходила - в районе Центрального рынка. (099-980-30-56) Лобанова Надежда Александровна
Как и все, посидела, заполнила анкетку, подождала, пока ко мне подойдет менеджер по персоналу, "потому что руководитель в данный момент на внеплановом совещании и не может поговорить со мной" (хотя 10 мин до этого звонила этому "руководителю" и уточняла, как найти необходимое здание и мне ответили, более того были где-то на улице, потому что ветер задувал в телефон и я с трудом ее слышала)
Потом мне рассказали, что если я им подойду, то мне необходимо будет пройти обучение совершенно бесплатно в течение трех дней. И далее - золотые горы и карьерный рост. В общем, послушала я, покивала с заинтересованным видом и ушла. Вечером мне позвонила та самая "руководитель" и "обрадовала" тем, что я прошла первичный конкурс. И меня приглашают на обучение.
В общем, все, как всегда.
Потом меня еще приглашали на собеседования в район м.Спортивная, (050-566-24-98 Михаил Яковлевич) около автосалонов. На ж\д и вот теперь - буквально вчера по последнему адресу на конной.
Я уже знаете как проверяю? В поисковике набираю номер звонившего мне и смотрю. Если о теме с этим тел. высвечивается "Сотрудник/специалист по оптовому и региональному сбыту" или "крупный и средний сбыт" - становится все ясным.
Так что не ведитесь и будьте умнее.
Да, еще одна характерная "особенность" подобного лохотрона - офис в "бизнес-центре"
КОРПОРАЦИЯ TIENS Харьков ул 1й Конной Армии 9
День первый. 12.01.2013г
Позвонил по номеру сотового телефона, указанному в объявлении о приеме на работу, мне предложили придти на собеседование в этот же день. Пришел по адресу, там меня поджидало небольшое офисное здание. Зашел с непонятно какого бокового входа, на вахте два охранника и женщина-администратор. Назвал свою фамилию, а так же фамилию руководителя, к которому меня пригласили на собеседование. Меня попросили раздеться и пройти в аудиторию (эдакий конференц-зал), где заполнить анкету соискателя и ожидать вызова. Буквально через 5 минут, после того, как я отдал анкету охраннику, меня пригласил высокий атлетичный мужчина лет 40 весь, такой, знаете, при галстуке. Прошли в "Офис 1", где я увидел десяток серых дешевых столиков и сидящих за ними людей. Он подвел меня к одному из пустующих, мы сели, началось собеседование. Впечатление данный мужчина производил уверенного в себе, грамотного человека. Проговорили мы минут 20: обсуждали пункты анкеты, поговорили обо мне, о компании. Минут за 5 до конца разговора, он сказал, что у них есть для меня вакансия, однако сначала я должен буду пройти обучение (мол, компания отдает должное обучению своих сотрудников) и некий отбор. После чего попрощались и, на мой взгляд, оба довольные результатами беседы разошлись (он куда-то вглубь офиса, я домой).
Ах да, по результатам собеседования моя кандидатура в числе прочих должна будет вынесена на какой-то совет, который решит: брать меня на обучение или нет.
В субботу 21.50 позвонил мне руководитель, он сказал, что кандидатура моя нареканий не вызвала, попросил подойти в понедельник к 11.30 часам в тот же офис, имея при себе тетрадь, ручку, две фотографии 3х4.
Понедельник 14.01.2013г. Первый день обучения.
Где-то в 11.15 я снова появился в приемной описанного выше учреждения. Администратор меня тепло поприветствовала, и провела в аудиторию. Там уже сидело человек 20. Я выбрал себе место в первом ряду, так, я думаю, стоит подробнее описать данное место. Несколько рядов обычных не крутящихся офисных стульев, белая доска и телевизор с DVD-плеером. Так вот, буквально через 5-7, как я сел, вошел руководитель (к тому времени я понял, что руководитель - не в прямом смысле слова. Он как бы мой "наставник". Далее буду так его и называть) и пригласил меня. Мы снова зашли в "Офис 1" , сели за пустой стол, он коротко проинформировал о содержании предстоящей лекции, проинструктировал, как себя вести (быть активным, но не тормозить лекцию лишними вопросами), попросил задержаться после окончания и отравил меня восвояси. Ну да ладно, я закинул ногу на ногу, положил сверху тетрадь и приготовился ждать. Долго ждать не пришлось, вошел молодой парень, представился Дмитрием Ворошиловым и лекция началась.
Первой темой, затронутой в лекции, стали финансовый план и квадрант денежного потока. Не скажу, что это было что-то новое, чего я не знал, все-таки опыт ведения бизнеса, и кучи прочтенной литературы дает о себе знать, и я мог рассказать о поднятых вопросах, пожалуй, поболее лектора. Но суть не в этом После того, как мы разобрали линию жизни с точки зрения свободного времени и финансовой независимости (учеба - работа - пенсия), мы перешли к особенностям 21 века. Поговорили о малом и среднем бизнесе, о заработке в Интернете и еще о паре мелочей, после чего подошли к истории Tiens Group, предлагаемой карьерной лестнице и тд. По словам лектора, мировой товара-оборот (далее МТО) Tiens Group за год составил 10 млрд. $. Цифра весьма впечатляющая. Не совсем понял систему звезданутой оценки предполагаемых и уже состоявшихся сотрудников. Причем звезданутой - в самом прямом смысле слова, оценка производится звездочками ) Впрочем, как выяснилось, расшифровывать нам будут на следующей лекции. Пока только голая инфа. Вот, что я узнал:
1* присуждается сотруднику, которым заключено Соглашение и присвоен компьюетрный номер. Так же ему предоставляется скидка 20 % на все товары и услуги Tiens Group;
2* присуждается сотруднику при личном товара-обороте (далее ЛТО) = 100p.v. (как оказалось, 1 p.v. = 8,40грн) На данном этапе следует Прямое Вознаграждение (ПВ) 5 % , доход составляет 50-70 pv, а время действия статуса 1-7 дней.
3* присуждается сотруднику, ЛТО которого = 300pv, ПВ = 15 % , доход 150-250 pv, период 1-14дней.
4* присуждается: групповой товара-оборот (ГТО) = 1500pv, ПВ = 19 % , Корпоративное Вознаграждение (КВ) = 4-14 % , доход 250-500 pv, период 1-30 дней.
5* присуждается: ГТО = 6000pv, ПВ = 23% , КВ = 4-18 % , вознаграждение за руководство (далее "рук") = 1 % , доход 500-700 pv. Период 3-4 мес.
6* присуждается: ГТО = 25000, ПВ = 27 % , КВ = 4-22 % , рук = 2 % . Доход 700-1500, период 6-12 мес.
7* присуждается: ГТО = 100000, ПВ = 32 % , КВ = 4-27 % , рук = 3 % , доход 2500-5000, период 1,5-2,5 года.
8* присуждается: ГТО = 400000, ПВ = 43 % , КВ = 5-38 % , рук = 5 % , доход 5000-10000, период 3-5 лет.
Вот такая карьерная лестница меня ждет в Tiens Group ) Что это значит, сам не знаю, на следующей лекции надеюсь выяснить.
На этом, в принципе, лекция закончилась. Лектор ушел, я посидел, подождал своего наставника, через пару минут он появился. Мы прошли в незабвенный "Офис ", отыскали пустующий стол, приземлились. Поговорили о прошедшей лекции, он проверил, все ли я записывал, поговорили о домашнем задании ( нам задали на формате А4 записать 50 жизненно важных целей) и мы с ним распрощались.
Придя домой, сразу же написал 50 целей, и приступил к вот этой записи, которую вы сейчас видите, дорогие читатели. Посмотрим, что ждет меня завтра
P.S Обучающаяся программа у нас расписана до четверга. 15.01.2013 ВТОРНИК - 12.00-13.15 Расшифровка ФП, 13.30-15.10 Производство
СРЕДА 14.00-14.40 Карьера, 14.50-16.30 Итогова
ЧЕТВЕРГ 13.30-15.15 Брифинг.
Хотелось бы узнать, на каком этапе они будут предлагать обучающую литературу + какое то обучающее видио (за деньги естественно). адрес- Харьков ул. 1-й Конной армии 9. это новая высотка возле супермаркета ТАВРИЯ* В*. На двери написано Бизнес Центр! http://www.kharkovforum.com/showthread.php?t=277693&page=17
Руководитель
Требования:В коммерческой структуре открыта вакансия руководителя.Амбициозность,умение принимать решения и нести за них ответственность,незаурядные организаторские способности,решительность,обучаемость.Высылать резюме на эл. адрес Елена Александровна, Виктория.
По звонку идут расплывчатые формулировки, только запись и приезжать на собеседование, никакой информации. Пришлось вытягивать буквально клещами название этой "государственной" (по словам теток) организации - мегакорпорации. Особенно изуверствовала злобная особь - Виктория, строившая из себя крутую бизнес-вумен с нотками агрессии в непререкаемом тоне.
Как удалось установить вашему следопыту, находится эта лохохо по адресу - Героев Труда,14 офис 2. Ехать туда я не буду, времени на это веселое занятие нет и далеко от меня, а вот может кто-нибудь из форумчан, кто находится в непосредственной близости к этому адресу, запишится на собеседование и потом нам поведает. Было бы весело почитать и узнать о новых технологиях запудривания мозга пиплу
Как я устраивался в международную компанию
Седня сходил в одну контору – объявляют набор офисных сотрудников. Ну, думаю, дай попробую себя в офисе. Авось получится.
Прихожу значица – а там мне анкетку дают заполнить. В анкете вопросы типа: «Каковы ваши жилищные условия» (странно, с чего это вдруг их заинтересовало?), «Сколько бы вы хотели получать в месяц?» (о, у вас на меня денег не хватит), «Сколько часов в неделю готовы тратить на работу в компании?» (тут поставил с уверенностью – не больше 40, я ж не трудоголик какой)) Еще из анкеты запомнилось, что у меня будет сразу три «наставника» (странно что не сенсеев), также запомнил лишь одну фамилию – Кишка.
Отдаю анкету, жду.
Тут выясняется, что моего «руководителя» (с которой накануне созванивался) в офисе нет, а примет меня другая. Выходит она - дородная такая тетенька средних лет с таким добрым-добрым лицом и масляными глазами, чем-то мультяшных нянечек напоминает.
В начале собеседования она спросила, есть ли у меня большая заветная мечта. Я честно сказал: есть. Хочу свой домик на Кипре. Тетенька сказала, что это просто замечательно, что их компании как раз нужны люди со своей заветной мечтой, к которой они готовы идти (тут тетенька спросила: а вы готовы идти к своей цели? Даже если дорога к ней будет не очень гладкой? ДА! – без колебаний сказал я. – Только объясните толком, что делать нужно).
Потом тетенька начала увлеченно рассказывать про компанию, в которую я пришел. Международная, мол, компания, работает в России с 1999 года, занимается выпуском каких-то товаров народного потребления, медицинских препаратов и т.д. Мол, ее руководители входят в список «золотой бизнес-элиты России» (так если не ошибаюсь она сказала), а сама компания продает свои замечательные то ли в 120, то ли в 160 странах мира (и тут я окончательно поплыл от свалившихся на меня перспектив).
Насчет будущих функциональных обязанностей так ничего толком и не узнал. За исключением того, что мне придется «работать с информацией, документацией и людьми» (просто механизаторы широкого профиля какие-то). Первый месяц буду получать от 300 до 500 у.е. (один у.е. у них равен 29,5 рублям), во второй - уже около тыщи уёв. Да, а еще во второй месяц мне типа дадут людей, которыми я буду руководить, «ставить им задачи» и прочее.
Но когда я задал простейший вопрос (а откуда люди для меня возьмутся?) – тетенька сперва замялась, потом заявила, что они придут оттуда же, откуда и я – с улицы, по газетным объявлениям. И рекрутировать их буду уже я («вы сами будете набирать свою команду, своих единомышленников!» - нескрываемым с восторгом сказала тетенька).
Еще я попросил разъяснить, по каким критериям будет оцениваться эффективность моей работы – а соответственно, и оплата моего труда. На этот вопрос тетенька вопще ниче вразумительного сказать не смогла. Сначала, мол, от товарооборота моей команды (но тут же поправилась – нет, это не продажи, не волнуйтесь!) Затем – от количества набранных мной лохов единомышленников.
Еще интересная подробность – в этой конторе не оформляют по трудовой книжке, а все отношения с компанией – через контракт («это прогрессивный метод, который уже применяется во всей Америке, а скоро появится и в России», - заверила тетенька).
Видно, простака я сыграл плохо, и блеска в моих глазах было недостаточно. Потому что тетенька под конец заявила, что «настрой у меня неважный». Но, добавила она, вы можете совершить две ошибки: если не придете в компанию или уйдете из нее.
Еще попросил ее назвать компанию, на которую предстоит работать. Какая-то "Тинс Груп Корпорейшн". Но веб-адрес в Сети тетенька дать не смогла (и я щас порылся в Яндексе - нигде не нашел сведений о международной компании, работающей в России девятый год!)
Результаты собеседования пообещали сообщить сегодня вечером. Если меня примут – пройду какой-то пятидневный бесплатный семинар, а затем начну работать на благо компании (предварительно вложив в свой бизнес, как намекнули мне, некую небольшую сумму).
В общем, вышел я от тетеньки, посмотрел на снующих в коридоре благообразных старичков в солидных костюмах (типо наставники), на корпящих над анкетами соискателей – и ей-богу, так смешно стало. И в то же время грустно – что еще так много баранов, искренне верящих в светлое офисное будущее с «международной компанией».
ЛЮДИ! ДЕРЖИТЕСЬ ОТ ТАКИХ КОНТОР ПОДАЛЬШЕ! НА**УТ – И НЕДОРОГО ВОЗЬМУТ! http://interviwer.livejournal.com/3703.html
Как это работает? ) Пишу с собственного опыта. Итак, Tiens group corp. Она же Тянь Ши (TianShi). Она же Летящий/Парящий Лефффф ). Итак. Вы соискатель на должности курьер, менеджер по персоналу, менеджер по продажам, преподатаватель итд — вы потенциальная жертва этой фирмы. Ее сотрудники (будем называть их так, потому что они себя так называют, но даже по договору дистрибьюции (внутренние правила тианши) они не могут и не имеют права при найме на работу говорить что они сотрудники и принимают на работу в тианши/тиенс групп. Такс, в общем, зараза распространяется через газету Работа для вас (может и другие тоже) — обявление содержит любую должность и номер мобильного и только мобильного телефона. Так, вы звоните. Вам сообщают, что это международная контора — и записывают на собеседование (спрашивают возраст образование итд) и записывают вас на определеного человека (как вы узнаете позже, это наставник) + нужно принести документы об образовании (которые рассмотрят очень внимательно), паспорт и фотку 3*4 в количестве два штука )) Приходите (признак номер один — на двери красуется надпись бизнес центр, ни каких других вывеско там вы не найдете (видимо сибирские млм настолько нищи что не могут выпросить у китайских друзей-хозяев разрешение на вывески, использованеи названия итд (это тоже четко регламетировано) Итак, время Х (как выможете видеть, на собеседование приходит сразу 8 и более человек (тоже своеобразный эффект серьезности фирмы, вон оно сколько желающих), причем возраст соискатеелй от 16 до 60. Далее идет групповое насилие над мозгом (самое интересное, что среди соискателей садяться сами «сотрудники» фирмы (их около 10 а может и более одновременно присутствует в помещении) — т.е создается массовка, что тоже оказывает эффект давления. http://nsk.erabota.ru/forum/mlm/2070/?page=8
http://www.kharkovforum.com/showthread.php?t=277693
Caller: "TGC", "TG Com", "TG Company" Тяньши TIENS
http://zvonki.octo.net/number.aspx/380680760506